Saša Ristić

Svaka kompanija koja raste dolazi do trenutka kad Excel tabela s kontaktima prestaje da bude dovoljno. Taj trenutak obično dolazi naglo: propušten follow-up s ključnim klijentom, dupliran poziv koji je zbunio kupca, prodavac koji je …

Podaci su postali sirovina 21. veka. Kompanije ih prikupljaju u enormnim količinama – iz CRM sistema, veb analitike, finansijskih izveštaja, operativnih logova, društvenih mreža, IoT senzora. Problem nikad nije bio nedostatak podataka. Problem je uvek …

Gaming industrija se ubrzano razvija, a zajedno sa njom menja se i slika ljudi koji je grade. Iako se o ženama u gamingu i dalje često govori kao o manjini, njihov uticaj na razvoj vizuelnog …

Samsung Electronics danas je najavio Galaxy A57 5G i Galaxy A37 5G, najnovije uređaje Galaxy A serije koji najnovije Samsung mobilne inovacije, uključujući obogaćeni Awesome Intelligence[1], donose većem broju korisnika širom sveta. Najnovija Galaxy A …

Postoji trenutak u svakoj kuhinji koji ne primetimo odmah, ali ga itekako osetimo. Nakon kuvanja, vazduh ostaje čist, prostor miran, a površine bez masnih tragova. Nema buke koja prekida razgovor, nema mirisa koji se zadržavaju …

Zamislite da otvorite pretraživač i u polje za adresu otkucate: „Pronađi mi let za Rim sledeći vikend, ne duži od tri sata, u budžetu do 150 evra, i rezerviši onaj koji ima najpovoljniji termin za …

Jutarnji špic. Prevoz je pun, razgovori se preklapaju, buka saobraćaja je svuda oko vas, a najave sa razglasa se jedva razaznaju u svoj toj buci. U takvom okruženju postaje gotovo nemoguće fokusirati se ili u …

Korisničko iskustvo više nije faktor koji definiše brzinu veb stranice, jer je brzina veb stranice ključni faktor rangiranja koji može ili da napravi ili da pokvari vašu SEO strategiju. Gugl je jasno stavio do znanja; …

Verifikacija lica je odavno prestala da bude luksuz onlajn uvođenja u posao, do 2026. godine. Sada je u srži ispunjavanja globalnih zahteva za KYC i AML od strane finansijskih institucija, finteh kompanija, pa čak i …

Postoji jedna metrika koja se sve češće pojavljuje na vrhu liste prioriteta izvršnih direktora i HR lidera širom sveta – i nije prihod, nije rast, nije akvizicija. To je iskustvo zaposlenih (employee experience). Razlog je jednostavan i …