58% kompanija ima IT zaposlene iz drugih zemalja. Prema istraživanju kompanije Gartner, Inc., provedenom anketiranjem 288 rukovoditelja na nivou C tokom drugog tromesečja 2022. godine, 58 posto organizacija koje su anketirali ima barem nekoliko stručnjaka za tehnologiju koji za njih rade na daljinu iz drugih država. Broj tako angažovanih stručnjaka se udvostručio u poslednje tri godine i ima dalju tendenciju rasta. Gartner definiše radnu snagu na daljinu iz drugih zemalja na temelju ugovora o radu. Taj ugovor je sklopljen preko međudržavnih ugovora. Gartnerovo istraživanje potvrđuje kako 27% voditelja odela ljudskih resursa planira nova zapošljavanja stručnjaka za tehnologiju iz drugih zemalja.
Gartnerova analitičarka Gabriela Vogel koja je na Gartner IT Symposium/Xpo 2022 u Barceloni predstavila istraživanje o zapošljavanju IT stručnjaka iz drugih država utvrdila je kako nema više nacionalnih tržišta nego postoji globalno tržište dodavši kako je istraživanje pokazalo da organizacije angažiraju 19 posto svojih IT stručnjaka iz drugih država.
Indija je zemlja s daleko najviše angažovanih IT zaposlenih za evropske i severnoameričke kompanije. Velika Britanija je u svetu na četvrtom mestu poželjnih zemalja za IT radnike s gotovo jednakom privlačnošću u Europskoj uniji (28%) i Severnoj Americi (26%). Evropska unija je najprivlačnija budući da ima povoljne zakone o radu za zapošljavanje radnika iz drugih država.
Dva glavna područja stručnosti koji se traže za rad preko granice su softversko inženjerstvo/razvoj aplikacija (62% ispitanika u Gartnerovoj anketi). Kao i podrška aplikacijama (55% ispitanika). 50% organizacija potvrdilo je da su u potpunosti implementirale alate povezane sa saradnjom i produktivnošću zaposlenih iz drugih zemalja. Kao što su sudski paketi u cloudu, mogućnost real time saradnje na projektima, mogućnost online sastanaka itd.