Niko ne voli razgovore za posao. Obično vas intervjuiše nekoliko ljudi među kojima bude i pokoji šef gde svi bulje u vas i rešetaju vas nezgodnim pitanjima. Zahvaljujući razvoju umetne inteligencije (AI) i virtualne stvarnosti (VR) odsad bi vas na razgovoru za posao mogli ispitivati kompjuteri.
Londonska kompanija Bodyswaps razvila je VR sastav u kojem se mogu obavljati simulirani razgovori za posao.
Njihov se poslovni model temelji na pretplati, pa krajnji iznos ovisi o broju ljudi za koje određena institucija plaća. Uz standardna pitanja, kompjuter u ovom virtualnom okruženju postavlja vam i nešto nezgodnija pitanja poput toga je li vam draže da vas vole ili da vas se boje, piše BBC.
U ovoj simulaciji u potpunosti ste uronjeni u virtualni svet, imate svoj 3D avatar gde razgovarate sa softverskim avatarom koji počiva na umetnoj inteligenciji.
S druge strane umetna inteligencija koju je razvila švedska kompanija Tengai nudi kompanijama mogućnost da im kompjuteri obavljaju inicijalne razgovore za posao. Animirani avatar se tako pojavi na ekranu kandidatovog računara ili pametnog telefona, postavi niz pitanja, a snimljene odgovore potom regruteri koriste pri sastavljanju užeg izbora.
Kako iz kompanije objašnjavaju, glavni cilj softvera je izbeći donošenje pogrešnih pretpostavki na temelju nečijeg izgleda. Bez tog vizualnog filtera smanjuje se pristranost prilikom donošenja odluka.
Ovakvi softveri mogu biti od velike pomoći prilikom odabira kandidata, ali se poslodavci ne bi smeli u potpunosti osloniti na njih. Smatra to pravnica za zapošljavanje u londonskom advokatskom društvu Simkins Susan Thompson.
“Ne bih baš preporučila da se koristi isključivo umetna inteligencija u procesu intervjuisanja. Trebala bi biti neka ljudska intervencija, barem u nekom trenutku”, kaže Thompson.