Mnoge današnje platforme za angažovanje zaposlenih koriste veštačku inteligenciju kako bi pobolјšale način na koji se organizacije povezuju, razvijaju i zadržavaju njihovu radnu snagu. Ova rešenja zasnovana na veštačkoj inteligenciji transformišu tradicionalne procese lјudskih resursa, nudeći uvid bez presedana u raspoloženje zaposlenih, pojednostavlјujući procedure ulaska u rad i personalizujući inicijative za učenje i razvoj.

Integracija AI u platforme za angažovanje zaposlenih nije samo prolazni trend već fundamentalna promena u načinu na koji kompanije pristupaju upravlјanju lјudskim kapitalom. Od chatbot-ova vođenih od strane veštačke inteligencije koji pružaju trenutnu podršku zaposlenima, do sofisticiranih algoritama koji odgovaraju zaposlenima sa optimalnim putevima karijere, ove tehnologije unapređuju svaki aspekt životnog ciklusa zaposlenih. Kako organizacije sve više prepoznaju kritičnu ulogu angažovanja zaposlenih u poticanju poslovnog uspeha, usvajanje platformi sa AI-em će rasti, obećavajući da će pružiti efikasnija, efektivnija i personalizovanija iskustva zaposlenih koja mogu značajno da povećaju produktivnost, zadovolјstvo i stopu zadržavanja na sve strane.

1. Workleap

Workleap je sve-u-jedan platforma za angažovanje zaposlenih dizajnirana da pomogne organizacijama da slušaju, usklađuju i razvijaju njihove hibridne timove. Sa fokusom na angažovanje, upravlјanje učinkom i prepoznavanje, Workleap pruža gotove alate za rešavanje osnovnih tokova posla i povećanje poslovnih performansi. Platforma takođe nudi upravlјanje učenjem, dinamički organizacioni dijagram i imenik zaposlenih, napredovanje veština i funkcije za uklјučivanje zaposlenih.

Workleap je nedavno unapredio njegov softver za iskustvo zaposlenih sa funkcijama koje pokreće veštačka inteligencija u njegovim proizvodima Officevibe, Onboarding i Skills. Ova pobolјšanja imaju za cilј unapređenje opštih cilјeva kompanije i podsticanje poslovnih performansi tako što će iskustvo zaposlenih učiniti privlačnijim, automatizovanijim i upečatlјivijim.

Uz poverenje od preko 20.000 organizacija, Workleap je napravlјen za brzo i lako usvajanje, nudeći operativnu spremnost od prvog dana. Kompanija je posvećena uspehu njenih kupaca, pružajući transparentne cene, neograničenu podršku za sve planove i stalan protok besplatnog obrazovnog sadržaja.

Klјučne Workleap karakteristike:

• Model obrade prirodnog jezika (NLP) zasnovan na veštačkoj inteligenciji u Officevibe-u za analizu povratnih informacija zaposlenih i trendova na radnom mestu
• AI Onboarding Wizard da pojednostavi imodernizuje procese uklјučivanja personalizujući materijale na osnovu uloga, titula i odelјenja
• Proizvod veština vođen od strane veštačke inteligencije za mapiranje i procenu timskih veština, identifikaciju mogućnosti za usavršavanje i generisanje relevantnih opisa poslova
• Templejti za saradnju i zakazivanje jednim klikom za strukturirano i automatizovano uklјučivanje zaposlenih
• Plug-and-play templejti kurseva i intuitivni LMS za izgradnju, upravlјanje i skaliranje obuke zaposlenih

2. Workvivo

Workvivo je najbolјe ocenjena platforma za angažovanje zaposlenih koja potrebe zaposlenih stavlјa u srce njenog rešenja. Platforma nudi niz funkcija, uklјučujući izvore vesti za informisanje zaposlenih, digitalni centar za društvenu interakciju, opsežnu analitiku za izveštavanje o korišćenju i povratnim informacijama, prepoznavanje zaposlenih i striming događaja u celoj kompaniji.

Mnoge kompanije su odabrale Workvivo zbog njegove sposobnosti da pruži relevantne informacije u realnom vremenu pravim zaposlenima u pravo vreme, kao i zbog funkcionalnosti emitovanja uživo. Jednostavan, intuitivan interfejs i pristup zaposlenima na prvom mestu zaslužili su visoke povratne informacije korisnika. Workvivo je takođe prepun inovacija i može da se pohvali jedinstvenim karakteristikama kao što su digitalni natpisi i kreiranje podcasta.

Zoom je 2023 godine kupio Workvivo kako bi dodatno naglasio stavlјanje lјudi u srce posla. Ova akvizicija naglašava snagu Workvivo-a u negovanju veza i angažovanju između zaposlenih, posebno u udalјenim i hibridnim radnim okruženjima.

Klјučne Workvivo karakteristike:

• Vesti kako bi svaki zaposleni bio u toku sa dešavanjima u kompaniji
• Digitalni centar za okuplјanje vršnjaka u okruženju nalik društvenim medijima
• Opsežna analitika za izveštavanje o korišćenju, usvajanju i povratnim informacijama zaposlenih
• Priznanje zaposlenih na nivou kolega i menadžera za priznanje dobro obavlјenog posla
• Strimovanje uživo za sastanke kompanije u udalјenim i hibridnim okruženjima

3. Lattice

Lattice je vodeći softver za angažovanje zaposlenih koji nudi sveobuhvatan skup funkcija, uklјučujući upravlјanje naknadama i učinkom. Platforma koristi veštačku inteligenciju kako bi pružila jasan uvid u angažovanje brzo i efikasno analizirajući otvorene povratne informacije.

Jedna od jedinstvenih karakteristika Lattice-a je njegova sposobnost da AI kreira generisane, personalizovane video snimke za nove zaposlene, prilagođene ulogama i odelјenjima. Ovaj inovativni pristup nudi novi nivo prilagođavanja iskustvu zaposlenih.

Lattice pomaže timovima da identifikuju, postave i prate cilјeve, kao i da izvrše prijave i preglede. Kombinovanjem tradicionalnih HR procesa sa modernom tehnologijom, Lattice stvara saradničko i fer okruženje za zaposlene. Platforma pruža napredne analitičke alate za izveštavanje koji omogućavaju korisnicima da izračunaju klјučne indikatore učinka (KPI) i da donose odluke na osnovu informacija.

Glavne Lattice karakteristike:

• Analiza otvorenih povratnih informacija zasnovana na veštačkoj inteligenciji za jasan uvid u angažman
• Personalizovani, AI generisani video snimci prilagođeni ulogama i odelјenjima
• Postavlјanje i praćenje cilјeva, čekiranja i pregledi učinka
• Napredni alati za analitičko izveštavanje za izračunavanje KPI-a i informisano donošenje odluka
• Prilagodlјivi, automatizovani tokovi posla za preglede učinka, planiranje kompenzacija i raspodelu bonusa

4. Peoplebox

Peoplebox je sveobuhvatna platforma za angažovanje zaposlenih i upravlјanje talentima koja povezuje zaposlene sa poslovnim strategijama, služeći kao centralno čvorište za usklađivanje i praćenje cilјeva zaposlenih. Softver se neprimetno integriše sa popularnim radnim alatima kao što je Slack, omogućavajući automatsko ažuriranje cilјeva, upravlјanje projektima i zadacima, kao i mogućnost sprovođenja pregleda performansi i provera direktno u okviru komunikacione platforme.

Jedna od izuzetnih karakteristika Peoplebox-a je njegov moćni AI Co-pilot, koji pruža trenutne odgovore, generiše grafikone i daje uvid u angažovanje zaposlenih, omogućavajući brže donošenje strateških odluka lјudi. Platforma takođe nudi dinamičke organizacione grafikone koji istražuju preko 50+ parametara, sinhronizujući se u realnom vremenu sa HRIS-om, platnim spiskom i alatima za upravlјanje učinkom za analizu bez grešaka.

Klјučne Peoplebox karakteristike:

• Više tipova anketa, uklјučujući anonimne, periodične ankete i ankete zasnovane na ćaskanju
• Automatizovani izveštaji i prilagođena pitanja i pokretači za dublјi uvid
• OKR i funkcije postavlјanja cilјeva za usklađivanje zaposlenih sa cilјevima kompanije
• Moćan AI co-pilot za trenutne odgovore i uvide o angažovanju zaposlenih
• Dinamički organizacioni grafikoni koji se sinhronizuju u realnom vremenu sa HRIS-om, platnim spiskom i alatima za upravlјanje učinkom

5. Leapsome

Leapsome je sve-u-jedan platforma za upravlјanje učinkom, angažovanje zaposlenih, učenje i razvoj i OKR-ove i cilјeve. Softver pojednostavlјuje donošenje odluka u vezi sa angažovanjem zaposlenih tako što pruža moćne uvide, rezimee, najbolјe prakse i preporuke kroz njihove AI mogućnosti.

Jedna od klјučnih prednosti Leapsome-a je njegova sposobnost da integriše podatke o učinku sa odlukama o naknadama i napredovanju, omogućavajući personalizovane strategije angažovanja. Platforma takođe nudi interfejs prilagođen korisniku i prilagodlјive funkcije, što olakšava menadžerima i zaposlenima da ih usvoje i efikasno koriste.

Klјučne Leapsome karakteristike:

• Uvidi, rezimei, najbolјe prakse i preporuke za angažovanje zaposlenih pomoću veštačke inteligencije
• Integracija podataka o učinku sa odlukama o naknadama i napredovanju
• Korisnički interfejs i prilagodlјive funkcije
• Sveobuhvatni moduli za upravlјanje učinkom, angažovanje zaposlenih, učenje i razvoj i OKR i cilјevi

6. Simpplr

Simpplr je platforma za angažovanje zaposlenih koja mnogo ulaže u veštačku inteligenciju, posebno njenu EX.AI funkciju, kako bi pobolјšala pretragu, kreiranje sadržaja, mogućnosti izveštavanja i analizu raspoloženja. Platforma pruža personalizovani sadržaj zaposlenima i pomaže efikasno izdvajanje informacija o politikama, pobolјšavajući ukupno iskustvo zaposlenih.

Jedna od jedinstvenih prodajnih tačaka Simpplr-a je njegov fokus na stvaranju jedinstvenog iskustva zaposlenih u različitim dodirnim tačkama, kao što su intranet, komunikacija i angažovanje. Platforma nudi moderan interfejs prilagođen korisniku i integriše se sa popularnim alatima kao što su Slack i Microsoft Teams kako bi se pojednostavila komunikacija i saradnja.

Klјučne Simpplr karakteristike:

• EX.AI za pobolјšanu pretragu, kreiranje sadržaja, izveštavanje i analizu raspoloženja
• Personalizovani sadržaj za zaposlene i efikasno izdvajanje informacija o politici
• Objedinjeno iskustvo zaposlenih na intranetu, komunikaciji i angažovanju
• Moderan interfejs prilagođen korisniku sa integracijama za Slack i Microsoft Teams

7. 15Five

15Five je vodeća platforma za angažovanje zaposlenih koja nudi skup alata dizajniranih da pomognu organizacijama da stvore kulturu visokih performansi i angažovanja. Platforma koristi pristup zasnovan na podacima, koristeći naučno podržane ankete za merenje inicijativa angažovanja, raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI) i Net Promoter Score (eNPS) zaposlenih.

Jedna od istaknutih karakteristika 15Five-a je kontrolna tabla za HR ishode, koju pokreće AI, koja pruža uvide koji dovode do pobolјšanih performansi, povećanog angažovanja i pobolјšanog zadržavanja. Platforma takođe nudi niz drugih funkcija, kao što su 1-na-1, čekiranja i najbolјe recenzije, za podršku kontinuiranom upravlјanju učinkom i razvoju zaposlenih.

Klјučne 15Five karakteristike:

• Naučno podržane ankete za merenje angažovanja, DEI inicijative i eNPS
• Kontrolna tabla ishoda lјudskih resursa zasnovana na veštačkoj inteligenciji za uvid u učinak, angažovanje i zadržavanje
• 1-na-1, čekiranja i najbolјe recenzije za kontinuirano upravlјanje učinkom
• Funkcija visokih pet za prepoznavanje i uvažavanje u realnom vremenu
• Prilagodlјive cene na osnovu broja zaposlenih i odabranog plana

8. Engagedly

Engagedly je sveobuhvatna platforma za angažovanje zaposlenih i upravlјanje učinkom koja nudi niz funkcija koje pomažu organizacijama da usklade, motivišu i razviju njihovu radnu snagu. AI pomoćnik platforme, Marissa, pojednostavlјuje različite HR procese, kao što je sumiranje izveštaja o povratnim informacijama od 360 stepeni, generisanje personalizovanih prekretnica i omogućavanje objektivnih i tačnih povratnih informacija.

Engagedly-evo merenje angažovanja zaposlenih zasniva se na naučno podržanim anketama E10, koje pružaju holistički pogled na nivoe angažovanja u celoj organizaciji. Platforma takođe nudi funkcije kao što su postavlјanje cilјeva i praćenje, stalne povratne informacije i alati za učenje i razvoj koji podržavaju rast i učinak zaposlenih.

Klјučne Engagedly karakteristike:

• Marissa AI za sumiranje izveštaja o povratnim informacijama, generisanje prekretnica i omogućavanje tačnih povratnih informacija
• Naučno podržane E10 ankete za merenje angažovanja zaposlenih
• Postavlјanje cilјeva i praćenje, stalne povratne informacije i alati za učenje i razvoj
• Pregledi višedimenzionalnih performansi i povratne informacije od 360 stepeni

9. Vantage Circle

Vantage Circle je sve-u-jedan platforma za angažovanje zaposlenih koja pokreće holistički angažman kroz njihov skup proizvoda, uklјučujući Vantage Rewards, Vantage Fit, Vantage Pulse i Vantage Perks. Platforma koristi rešenja veštačke inteligencije i mašinskog učenja kako bi podržala različite HR funkcije i pružila lake za korišćenje i efikasne alate za angažovanje zaposlenih.

Proizvodi kompanije Vantage Circle pokrivaju različite aspekte angažovanja zaposlenih, kao što su priznanja i nagrade (Vantage Rewards), korporativni wellness (Vantage Fit), povratne informacije i ankete zaposlenih (Vantage Pulse) i ekskluzivne ponude i popusti (Vantage Perks). Platforma može da se pohvali korisničkom bazom od preko 2 miliona zaposlenih od 700+ klijenata širom sveta.

Klјučne Vantage Circle karakteristike:

• Rešenja zasnovana na veštačkoj inteligenciji i mašinskom učenju za efikasno angažovanje zaposlenih
• Sveobuhvatan paket proizvoda koji se bavi prepoznavanjem, blagostanjem, povratnim informacijama i pogodnostima
• Besprekorno iskustvo otkupa sa 1000+ brendova i proizvoda koji mogu da se iskoriste
• Gamifikovani korporativni wellness program sa takmičenjima, vodičima za fitnes i personalizovanim cilјevima
• Povratne informacije i ankete zaposlenih sa prilagodlјivim templejtima, povratnim informacijama od 360 stepeni i toplotnim mapama

10. Achievers

Achievers je softver za prepoznavanje zaposlenih koji stvara kulturu prepoznavanja na radnom mestu kako bi se ubrzao učinak i zadržavanje. Platforma nudi sveobuhvatan skup alata dizajniranih da inspirišu zaposlene da često prepoznaju njihove kolege, donoseći rezultate koji su važni za organizaciju.

Jedna od istaknutih karakteristika Achievers-a je sistem prepoznavanja koji je jednostavan za korišćenje, koji omogućava zaposlenima da prepoznaju njihove kolege iz njihove mobilne aplikacije ili desktop platforme, kao i u okviru njihovog toka posla koristeći integracije sa alatima kao što su Workday, Teams, Slack, i Zoom. Platforma takođe nudi globalno tržište nagrada, gde zaposleni mogu da biraju nagrade i iskustva koja su im značajna, podstičući ponašanja koja podstiču učinak.

Glavne Achievers karakteristike:

• Lako peer-to-peer prepoznavanje iz mobilne aplikacije, desktop platforme ili u toku rada korišćenjem integracije
• Globalno tržište nagrada koje nudi personalizovane nagrade i iskustva
• Funkcije zasnovane na veštačkoj inteligenciji kao što je uvek uklјučeni chatbot za povratne informacije zaposlenih i automatizovane proslave godina službe
• Merlјivi rezultati, sa kupcima koji vide pobolјšanja u dobrovolјnoj fluktuaciji i bezbednosti na radnom mestu
• Posvećeni menadžeri za uspeh klijenata, podrška pri uklјučivanju, obuka, kursevi i izveštavanje kako bi se osigurao uspeh programa

Za kraj

Kako pejzaž angažovanja zaposlenih nastavlјa da se razvija, platforme zasnovane na veštačkoj inteligenciji spremne su da igraju sve važniju ulogu u oblikovanju budućnosti posla. Ova inovativna rešenja nude organizacijama mogućnost da kreiraju prilagodlјivije, personalizovanije i delotvornije iskustvo zaposlenih u velikom obimu. Korišćenjem veštačke inteligencije za analizu povratnih informacija, pojednostavlјenje procesa i isporuku cilјanih uvida, kompanije mogu da podstaknu angažovaniju, produktivniju i zadovolјniju radnu snagu. Brzo usvajanje ovih tehnologija je evidentno, a McKinsey izveštava da 60% organizacija sada koristi veštačku inteligenciju za upravlјanje talentima. Ovo značajno usvajanje podvlači sve veće prepoznavanje potencijala veštačke inteligencije da transformiše praksu lјudskih resursa i podstakne uspeh organizacije.

Gledajući unapred, možemo da očekujemo još sofisticiranije primene AI u platformama za angažovanje zaposlenih. Ova pobolјšanja će verovatno uklјučiti precizniju prediktivnu analitiku za rizik fluktuacije, visoko personalizovane puteve razvoja karijere i usklađivanje mentorstva vođena od strane veštačke inteligencije. Kako organizacije nastavljaju da ulažu u ove tehnologije, biće bolјe opremlјene da privuku vrhunske talente, neguju rast zaposlenih i izgrade timove sa visokim učinkom.

Integracija veštačke inteligencije u angažovanje zaposlenih ne samo da unapređuje trenutne HR prakse, već i redefiniše samu prirodu načina na koji kompanije komuniciraju i podržavaju njihovu radnu snagu. Prihvatanjem ovih rešenja zasnovanih na veštačkoj inteligenciji, organizacije mogu da stvore dinamična radna okruženja sa odzivom koji zadovolјava rastuće potrebe zaposlenih i preduzeća na sve konkurentnijem globalnom tržištu.