U januaru je u Južnoj Koreji usvojen zakon koji omogućava sudovima da kazne direktore ili visokorangirane menadžere kompanija ukoliko se radnici povrede ili smrtno stradaju na poslu.
Novi zakon koji predviđa i zatvorske kazne naterao je južnokorejske kompanije da investiraju u robote te da njima zamene ljude.
„Tokom naše istorije uvek smo pronalazili načine da budemo ispred. Automatizacija je naredni korak u tom procesu“, izjavio je Kim Yong-rae, direktor kompanije Speefox.
„Zakon je ogroman problem u biznisu. Srećom po nas, mi smo već u procesu automatizacije tako da smo bili spremni kada je stigao novi zakon“, rekla je Kim Hyo-jin, direktorica Speefoxa i kćerka Yong-raea.
Zbog novog zakona kompanije traže način da imaju što manje radnika ili čak nikako.
„Kompanije idu ka smanjenju ljudskih radnika, a postoji oklevanje za ulazak u visokorizične projekte“, rekao je profesor Jung Jin-woo s Nacionalnog univerziteta za nauku i tehnologiju u Seoulu.
Zakon se u početku promovisao kao veliki korak u borbi za prava radnika, ali kompanije, uglavnom proizvođači i građevinske firme, ne slažu se s njim tvrdeći da je prebacivanje odgovornosti na lidere nefer i nejasno.
Poznato je da južnokorejske fabrike nemaju visok stepen sigurnosti, što je prilično neshvatljivo jer se radi o tehnološki naprednoj zemlji.
