Home DIGITALIJE Istraživanje pokazalo negativne strane rada u virtualnoj stvarnosti

Istraživanje pokazalo negativne strane rada u virtualnoj stvarnosti

by Zoran Ristic

 

Pandemija koronavirusa uticala je na potpunu promenu načina rada jer su mnogi poslodavci, ali i radnici uvideli da se posao može jednako kvalitetno obavljati i udaljeno, iz kućnih kancelarija. Mark Zuckerberg uveren je kako budućnost donosi još jednu revoluciju u načinu rada te da bi klasične i kućne kancelarije, mogli zameniti sa kancelarijama u virtualnoj stvarnosti.

Ali pred njegovom idejom metaversa, odnosno virtualnog mesta u kojem će ljudi živeti, zabavljati se i raditi puno je još problema i izazova.

Što se rada u virtualnoj stvarnosti tiče, čini se kako ga je, barem za sada – najbolje preskočiti. Takav se zaključak nameće na temelju rezultata istraživanja koje je provela ekipa sa nekoliko univerziteta (Coburg, Cambridge…) u saradnji sa istraživačima Microsofta. Oni su proveli najveći dosadašnji eksperiment rada u virtualnoj stvarnosti i rezultati su, dakle, razočaravajući i obeshrabrujući.

Ispitanici su proveli radnu nedelju u trajanju od 40 sati u virtualnoj stvarnosti, za što su koristili Meta Quest 2, Metin glavni VR uređaj i Logitech-ovu tastaturu i trackpad. Treba naglasiti kako danas već postoje neki uređaji koji su bolji od Questa, ali ovim istraživanjem naučnici su hteli stvoriti virtualne radne uslove kakvi su danas dostupni, a ne one koji su idealni.

U virtualnom okruženju tako je povećano radno opterećenje za 35 posto, radnici su bili 42 posto više frustrirani, 11 posto njih imalo je problema sa anksioznošću, dok je kod skoro 50 posto radnika zabeleženo povećano naprezanje očiju. Takođe, smanjena je i produktivnost za 16 posto, a dobrobit za 20 posto, a dva učesnika istraživanja već su prvog dana napustili studiju jer su zbog rada u VR-u dobili migrenu, mučninu i osećaj nedostatka prostora.

Iako su neki od ovih negativnih faktora sa vremenom, odnosno dužom radom u virtualnoj stvarnosti ipak smanjili, ukupni rezultat pokazuje kako su ocene rada u takvom okruženju metaversa za većinu faktora “značajno negativne”.

Možda će vam se svideti i