Početkom ove godine velike kompanije poput Amazona, Gugla i Mete odlučile su se na značajna smanjenja broja zaposlenih, a od početka 2022. godine otpušteno je ukupno više od 300 hiljada zaposlenih u tehnološkom sektoru. Generalni direktor Mete Mark Zuckerberg, kada je najavio otpuštanja, rekao je da je neophodno da kompanija postane usko strukturisana i direktnija.
Andy Jassy, generalni direktor Amazona, naglasio je važnost „pojednostavljenja“ poslovanja u svom mejlu najavljujući drugi talas otpuštanja. Ove dve kompanije zajedno su otpustile ukupno 48.000 zaposlenih – samo u poslednjih pet meseci.
Tehnološki investitor i član užeg kruga osnivača PayPal-a (grupa bivših zaposlenih i osnivača PayPal-a koji su od tada osnovali ili razvili nove tehnološke kompanije) Keith Rabois je nedavno prokomentarisao da su najveće tehnološke kompanije naduvene i neproduktivne zbog prevelikog broja zaposlenih.
On je rekao da je krajnje vreme da se ponovo fokusiraju na to koliki je prihod po zaposlenom. Izračunava se tako što se godišnji prihod preduzeća podeli sa brojem zaposlenih. Dakle, daje realniji pogled nego kada se posmatraju samo prihodi, jer preduzeće sa velikim prihodima i previše zaposlenih zapravo može biti neefikasno.
Kada se prihod po zaposlenom velikih tehnoloških kompanija u 2022. uporedi sa onim iz 2018. godine, jasno je zašto je početak ove godine obeležio talas otpuštanja.
Amazon, Meta i Tviter intenzivno zapošljavaju od 2018. godine, ali čak ni povećanje prihoda nije moglo da prati korak. Broj zaposlenih u Amazonu porastao je sa 647 hiljada u 2017. na 1,5 miliona prošle godine. U istom periodu prihod po zaposlenom opao je za 6,9 odsto. Meta je udvostručila radnu snagu, dok je njen prihod po zaposlenom opao za 14 odsto. Ovaj pad je još izraženiji na Tviteru – skoro 60 odsto.
John Van Reenen, profesor na Londonskoj školi ekonomije, upozorava da bi težnja za povećanjem broja zaposlenih mogla da smanji produktivnost.
– To može da se desi jer direktori često misle ‘što je veća kompanija, to bolje’ i da treba da izgradite ‘imperiju’ da bi kompanija izgledala važno – rekao je on.
Kada se uporede prihodi po zaposlenom među kompanijama, Tviter je ostvario najniži prihod po zaposlenom do kraja prošle godine – 317.333 dolara. Poređenja radi, Alphabet je generisao 1,5 miliona dolara po zaposlenom. Prihod Amazona po zaposlenom u 2022. iznosio je 333.550 dolara. U Google-ovom slučaju, povećanje broja zaposlenih se poklopilo sa malim povećanjem prihoda koji je ostvarila svaka osoba sve dok se početkom marta nije počelo govoriti o mogućem padu vrednosti tehnoloških akcija.